Formación bonificada
¿QUÉ ES LA FORMACIÓN BONIFICADA?
La Formación Continua de los trabajadores tiene un nuevo modelo de gestión a través de la Formación Bonificada, tremendamente ágil y eficaz. Las empresas cotizan en sus boletines a la Seguridad Social unas cantidades en concepto de formación profesional. En función de una serie de variables (número de trabajadores, cotización, etc) cada empresa dispone anualmente de una cantidad en concepto de crédito de formación a su disposición para ser utilizada para formación en la empresa. Esta cantidad debe utilizarse anualmente o la empresa la pierde, convirtiéndose en un recurso que el empresario ha pagado pero no ha utilizado, perdiendo así la posibilidad de conseguir un valor añadido a su empresa a través de la formación.
¿CÓMO SE GESTIONA LA FORMACIÓN BONIFICADA?
A través de una entidad organizadora de formación bonificada, registrada ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, como es el caso de HELIX, las empresas pueden consultar el crédito de formación de que disponen y llevar a cabo sus acciones formativas. El coste derivado de la formación podrá volver a la empresa, bien en su totalidad bien en parte, en función de las características de la empresa, a través de una devolución de dichos costes de formación en los pagos de la empresa a la Seguridad Social en concepto de cotización de sus trabajadores, esto es, lo que la empresa paga para recibir formación se descuenta de los pagos siguientes a la Seguridad Social, retornando la inversión a la empresa.
¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE LA FORMACIÓN BONIFICADA?
Todo son ventajas con la Formación Bonificada, partiendo de la base de que es un recurso del que la empresa dispone y si no lo utiliza en el año natural, lo perderá. Entre otras cosas, lo que nos permite el modelo de bonificación de la formación es:
1.- Poder contar con una "formación a la carta" conforme a nuestras necesidades exactas; no importa si se trata de una gran emprea o una Pyme.
2.- Elegimos los trabajadores a formar, los contenidos, los calendarios y horarios,... sin dejar que elementos externos afecten a la marcha normal de la empresa, sino deciciendo nosotros sobre dichos aspectos. Si además contamos con el soporte experto de una consultora como HELIX podemos diseñar un plan estratégico de formación sobre el que aplicar el potencial del crédito de formación de que disponemos.
3.- Aunque disponemos de un amplio catálogo de acciones formativas de carácter genérico, podemos diseñar expresamente las acciones que necesite cada empresa.
4.- La empresa también puede hacerse cargo de la formación en caso de tener infraestructura para ello, mientras que HELIX realizará la gestión para poder bonificar la formación.
¿QUÉ DEBO HACER PARA COMENZAR A APROVECHARME DE LA FORMACIÓN BONIFICADA?
Contactar directamente con HELIX.
Inmediatamente concertaremos una entrevista con los responsables de la empresa para ponerles al día de cuáles son los pasos a seguir.
El texto legal de referencia es la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio desarrolla el real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación.
